为加快培育本土化、高水平、职业化技术经理人队伍，近日，国家技术转移东部中心盐城分中心举办“走进一线赋能转化——技术经理人企业行”主题沙龙活动。全市青年技术经理人代表赴盐城环保高新区深入企业生产研发一线，开展了一场“沉浸式”成果转化实践教学。

本次活动打破传统“坐着开会”的模式，将培训课堂直接搬到了企业车间。活动分为“实地走访问诊”与“复盘头脑风暴”两个阶段。走访环节，带队专家现场示范“如何向企业精准提问”，并引导学员结合实地见闻主动发问。通过现场互动问答，深入摸排了企业的技术原理、应用场景以及转化路径，在实践中有效提升了学员精准识别企业“真实需求”与“隐性需求”的能力。

在研讨环节，与会代表结合走访情况与过往案例，围绕需求挖掘、供需对接、合作模式及能力建设等议题展开深入讨论。

一是强化价值创造。以色列Trendlines上海医疗创新中心负责人结合一线实操经验提出，成果转化的核心在于精准寻找未满足的需求，技术经理人应坚持“先创造价值、后获取收益”的理念，先帮助企业设想应用场景、测算市场潜力，通过深度参与成果转化为商品的全过程来实现自身价值，服务不能急功近利。

二是构建利益共同体。针对对接中的信任问题，专家建议帮助校企寻找统一的利益诉求，通过深度绑定实现共赢。现场还以跨境电商企业与本地高校商学院的合作为例展开讨论，探索多方共赢的可行路径。

三是完善激励机制。华云双象负责人建议，探索建立更加合理、可持续的利益分配与激励机制，并搭建全链条服务体系。 

本次活动通过“实地走访+复盘研讨”的方式，让技术经理人在真实场景中练习需求挖掘和对接判断，对职业定位和自身价值有了更具体的认识。参训学员普遍反映，这种“到企业现场看、听企业当面讲”的形式，比坐在教室里听课更有实感，回去之后也知道该从哪里入手。后续将持续跟踪学员对接企业的进展，做好服务衔接，推动活动成果真正落到具体项目上。

下一步，市科技局将指导盐城分中心常态化组织技术经理人培育对接活动，持续打造“校企双进・技术经理人高校行”特色品牌，组织企业带着真实技术需求走进本地高校院系，与科研课题组面对面精准对接，打通企业需求端与高校成果端，促进创新资源高效匹配、成果落地转化。